今向き合う子どもにとって憧れの存在に

みなさんが子どものころ、憧れた先生はいませんでしたか?
今、目の前にいる子ども達にとって、そうした先生になってもらいたい。私たちが一緒に働きたい人はそうした人になりたい。と思ってくれる人です。

当社からのメッセージ

「子ども達の成長・気持ちと真正面から向き合いたい」「子どもの成長を保護者の方と一緒に味わいたい」「子どもが病気のときに笑顔で安心して仕事ができる環境を創り出すプロフェッショナルになりたい」

あなたは子どもに関わる仕事を通してどのような人になりたいと考えていますか? どのように自分のキャリアを作り上げていきたいと思っていますか?

来年から保育士として働き始めるあなたは、どんな保育をしたいと考えていますか? マザープラネットでは「多様性」という単語を非常に大事にしています。子ども・保護者のあり方も様々なように、みなさんが考える保育のカタチも様々です。マザープラネットでは、そうした様々な保育のカタチを自ら作り上げることができる保育士になっていただきたいと思っています。

自らが関わるすべての子ども達とそして家族に寄り添い、笑顔を私たちと一緒につくっていきましょう。

第二新卒の皆さんへ

卒業して最初に入職した職場がどうしても合わない。自分のやりたい保育ができない。もっとノビノビ自分らしい保育をしてみたい。。。

そうした想いを抱えているのであれば、一度当社の保育現場を覗いてみませんか?

募集概要・職種(中途採用・第二新卒採用)

クリックすると募集概要が開きます。

【現在募集を行なっていません】

心からの「ありがとう」が聞ける病児保育専門スタッフ(保育士)として働きませんか? ☆社会的注目度急上昇中♪ 南流山駅徒歩5分☆ 入職後は研修あり

心からの「ありがとう」という言葉をもらえる仕事をしてみませんか?

社会的に注目度急上昇! 保護者からの心からの「ありがとう」という言葉が聞くことができる「病児保育室」で一緒に働きませんか?
子育てをしながら働く親は、お子様が熱を出した時には保育園や学校に登園・登校ができず、仕事を休んで看病をしています。多くのご家庭はこの悩みに直面しており、育児中の親にとって「病児保育」は実に8割近い親御さんにとって「あると嬉しい」という結果も出ています。このたびは、そんな働く親をサポートし、お子様に寄り添った保育をお願いできる保育士さんを募集しています。

需要急拡大につきスタッフ積極採用中です。

病児保育の認知度が高まるにつれて、「病気の時は病児保育に預けて働く」というご家庭が増加しています。現在、業務量が増加しておりスタッフを積極的に採用中です。ぜひご興味がある方はご応募ください。

ゆったり保育が魅力♪

お子様の病状・状態にあわせて1:1でゆったりと過ごします。お子様の回復が第一のため、基本は安静状態で過ごすことが多いです。保育園とは違ったスタイルの保育を行なっていただきます。入職後は研修もご用意しているのでとまどうことなく、スムーズにお仕事をはじめられますよ。頼りになる先輩も多く在籍しているので困ったことや疑問があれば何でも質問してくださいね。

まずはお気軽にご応募を! 施設見学だけでもOKです♪

病児保育はその必要性・重要性にくらべて、保育所などと比べてまだまだ認知度も低く仕事の内容などもイメージがしにくいと思います。実際に施設を見学していただき、働いている人と話をしてみませんか? 少しでも興味がある方とは全員お会いさせていただきたいと私たちは考えています。

よくある質問

Q お預かりお子様の病気はなに?
A お預かりするお子様は、事前に必ず小児科に受診をしてもらうため安心してお預かりいただくことができます。
また、ご利用者の60~70%が「風邪による発熱やその諸症状」「気管支炎」「上気道炎」などで、その半分以上が治りかけの状態であることも特徴です。

Q 子どもの年齢は何歳くらいが多いですか?
A 1~2歳が全体の7割近くを占めます。かわいいですよ♪

Q 病児保育は初めてなんですが大丈夫ですか?
A 私たちは子育て経験が逆に病児保育における「あれ、何か変だな」と感じられる素晴らしいアンテナになると思っています。もちろん、導入研修や独り立ちするまでは先輩スタッフが所定の研修プログラムにしたがって優しく教えてくれますよ♪

病児保育室以外の保育現場も同時に経験したい方も大歓迎♪

希望者は弊社系列病児保育施設の勤務も可能です。

募集要項

募集職種 病児保育専門スタッフ(保育士)
仕事内容 認可病児保育室において病前・病中・病後のお子様(6ヶ月~小学校低学年)を室内で保育します。

※同法人内の別保育事業所でも勤務可能です。面談時にご相談ください。

診療科目・サービス形態 認可外保育所
認証・認可保育所
給与 【パート・バイト】時給 1,050円 〜 1,450円
給与の備考 時給1,050円~1,450円
※時給に保育士手当含む(100円)
※定期昇給あり(概ね年1回:4月)

早出手当(7:00~8:00の勤務)1回あたり200円
夜間手当(18:00~19:00の勤務)1回あたり200円

その他待機手当あり

待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
復職支援
研修制度あり

社会保険完備
ダブルワークOK
※加入保険は法定通り

勤務時間
午前のみ勤務
午後のみ勤務

(1)8:00~13:30(※ご予約によっては7:00台の出勤がありえます)
(2)13:15~19:00頃(※ご予約によっては終了が早まる場合があります)
(3)通し勤務(交代要員が途中で3時間ほど入ります)
※勤務地によって上記時間が変更になる場合があります。
※フルタイム勤務希望の方は月間を通した変形労働時間制を導入しています。

休日
週休2日
育児支援あり
年間休日120日以上

土日祝、シフトによる休日

長期休暇・特別休暇 年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 等
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
保育士

保育士資格
※病児保育室での勤務経験のある方優遇します。

歓迎要件 病児保育に対して熱意を持っている方大歓迎です♪
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【現在募集を行なっていません】

☆社会的注目度急上昇中♪ 残業ほぼなし ☆日勤のみ ☆地域社会が求める病児保育室で働きませんか?(看護師) 入職後は研修あり ◎地域に求められる病児保育スタッフのお仕事です!

社会的に注目度急上昇!「病児保育室」の看護師として働いてみませんか?

子育てをしながら働く親は、お子様が熱を出した時には保育園や学校に登園・登校ができず、仕事を休んで看病をしています。多くのご家庭はこの悩みに直面しており、育児中の親にとって「病児保育」は実に8割近い親御さんにとって「あると嬉しい」という結果も出ています。このたびは、そんな働く親をサポートし、お子様に寄り添う病児保育サービスを看護面から側面から支える看護師さんを募集しています。

需要急拡大につきスタッフ積極採用中です!

病児保育の認知度が高まるにつれて、「病気の時は病児保育に預けて働く」というご家庭が増加しています。現在、業務量が増加しており看護スタッフが不足しています。「地域に貢献したい」「病棟看護師としてではなく、新しい働き方に挑戦してみたい」と考えているのであれば、ぜひ一度お会いしてお話をさせてください!

地域に開かれた子育て支援事業者になるために力を貸してください。

今後、当社では新しい病児保育サービスの拠点を開設する予定があります。(場所はつくばエクスプレス沿線) 地域の子育て家庭を支える中核的な存在に「保育所」はなるべきと我々は常々考えています。そのためには、保育という側面だけでなく、子どもの発達や成長を医療的な専門家の視点で見ることができ、それを園児だけでなく地域社会の子育て家庭に対象を広げていきたいと考えています。
そのために、我々は今後地域の子育て支援の駆け込み寺になれるような「子育て支援センター」の設置などを検討しています。そうした新しい職場も視野に入れて、看護師として地域の医療を支える仕事も病児保育スタッフとして担っていただきたいと思っています。

子どもの病状に合わせてマンツーマン保育を行なっています。

お子様の病状・状態にあわせて1:1でゆったりと過ごします。お子様の回復が第一のため、基本は安静状態で過ごすことが多く、保育自体もユッタリとした保育を行います。そのため、子ども一人一人の病態の変化などにも気付きやすい環境での仕事になります。先輩スタッフからの指導もありますので、病児保育は初めてという方でも安心してお仕事を行うことができる環境を整備しています。

新しい看護師の働き方を目指す「クリエイティブナース事業部」に配属されます。

看護師の働き方改革を目指して、スタッフ自身が立ち上げた「クリエイティブナース事業部」 看護業界における「当たり前でしょ?」という悪習慣からの脱却を看護師自身の力で図りたいという想いをもった仲間たちです。
看護業務だけでなく、地域社会が何を求めているか? 自分たちが何をすれば地域にとってもっとより良い環境を提供することができるか? 主業務である病児保育室における看護業務だけでなく、地域へアウトリーチする働き方も会社として積極的に進めています。また、原則「残業ゼロ」「テレワーク(導入検討中)」といった働きやすい環境を会社としても整えていきます。

病児保育に関してよくある質問

Q お預かりお子様の病気はなに?
A お預かりするお子様は、事前に必ず小児科に受診をしてもらうため安心してお預かりいただくことができます。
また、ご利用者の60~70%が「風邪による発熱やその諸症状」「気管支炎」「上気道炎」などで、その半分以上が治りかけの状態であることも特徴です。

Q 子どもの年齢は何歳くらいが多いですか?
A 1~2歳が全体の7割近くを占めます。かわいいですよ♪

募集要項

募集職種 病児保育専門スタッフ(看護師/准看護師)
仕事内容 認可病児保育室において病前・病中・病後のお子様(6ヶ月~小学校低学年)を看護します。
※同一法人の施設等への出張保健指導なども行います。

上記の主業務以外に、「クリエイティブナース事業部」のメンバーとして、地域社会への貢献を視野に入れた業務も行なっていただきます。

診療科目・サービス形態 保育所(保育園)
給与 【パート・バイト】時給 1,550円 〜 2,000円
給与の備考 時給1,550円~2,000円
※定期昇給あり(概ね年1回:4月)
※前職の状況および社会保険加入有無、勤務日数等を考慮して決定します。

その他待機手当あり

待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
交通費支給
扶養控除内考慮
復職支援
研修制度あり
年収600万円以上可能
年収500万円以上可能

社会保険完備
ダブルワークOK
※加入保険は法定通り

勤務時間 週2~3日程度の勤務ができる方

(1)基本勤務時間 9:00~18:00
(2)半日勤務 9:00~15:00頃 12:00~18:00頃
※シフトによって変わります。
※勤務地によって上記時間が変更になる場合があります。
※フルタイム勤務希望の方は月間を通した変形労働時間制を導入しています。
※ご利用者の予約時間等によって早上がりができることも多いです。(17:00上がりなど)

休日
育児支援あり
年間休日120日以上

土日祝、シフトによる休日

長期休暇・特別休暇 年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 等
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
看護師

(1)看護師資格をお持ちの方
 ※准看護師不可です。
 ※病児保育室での勤務経験のある方優遇します。

(2)基本的なPC操作(Word・Excel・PowerPoint)できる方
 社内的な業務で資料を作ることも多いため、基本的なPC操作は必要となります。

歓迎要件 (1)小児科経験者は優遇いたします。
(2)まずはチャレンジしてみよう。という方大歓迎です♪
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

当社保育施設における調理業務を行っていただきます。

募集要項

求める人材 ・成長している企業で働くことに興味がある人
・新しいことに積極的に挑戦できる人
・食育を通して子どもの健やかな成長を楽しめる人
仕事内容 ・当社保育施設における調理業務全般
勤務地 当社が運営する保育施設のいずれか
1)オハナ☆ゆめキッズハウス (南流山駅 徒歩5分)
2)オハナ☆ゆめキッズハウス おおたかの森(流山おおたかの森駅 徒歩10分)
3)その他今後開設する保育施設
※今後の事業展開で増加する場合があります。
勤務日・勤務時間 平日(月~金)の8:30~15:30を目安に調整
※勤務日数については応相談
※配属された施設の営業時間・園児の利用状況によって異なります。
※ただし、業務の都合により勤務時間は変動する場合があります。
時給 基本時給 950円~(調理師・栄養士は時給+50円)
※スタート時給は勤務経験による
賞与 なし
昇給 あり(原則4月)
休日 シフトによる休み
待遇 交通費全額支給、社会保険完備(該当者)、事業所内保育所あり、予防接種補助、病児保育サービス割引制度有
応募資格 ・資格は必須ではありませんが、調理師・栄養士資格を有する人は優遇します。

【学童指導員・児童指導員(パート・アルバイト)】無資格OK 柏の葉キャンパス徒歩3分 駅近マンション内民間学童保育で子どもたちの放課後の居場所作り 残業原則なし

小学生の放課後の居場所を創るパートさん・アルバイトさん大募集!

約500平方メートルの大型マンションの1フロア全部を使った新しい形の「学童保育」が平成30年2月1日にOPEN!
子どもも大人も「遊びも学びも全力投球」をキーワードに、新しい学童保育を一緒に作っていきましょう!

チコル☆アフタースクールとは?

柏市柏の葉キャンパスエリアに2018年2月1日にOPENした、マンション内設置型の民間学童保育(アフタースクール)です。
フロア全体(約500平方メートル)全体を使った新しい形の放課後の居場所を提供します。
フロア・室内はデザイナー監修のもと内装設計がされたオシャレな空間です。
つくばエクスプレス沿線で認可保育所および認可病児保育室を展開する株式会社マザープラネットが運営しています。
今後、他エリアでも新規保育所を開設するなど業務を拡大していきます。

チコル☆アフタースクールの目指すもの

年間1,600時間とも言われる放課後・長期休みの時間を大切にし、日常生活の中で「感性」「知力」「体力」に働きかけるカリキュラムを展開します。
「自ら考え、課題設定を行う」ということを支えることを重視し、MI理論(Multiple Intelligences[多重知性理論])を参考に日常生活の中で自然に8つの知性に働きかけを行なっていきます。

スタッフの長期キャリアを重視します!

妊娠・出産でもシッカリ産休・育休を取ってください。 お仕事をしながら自分の子育ても頑張る方を応援します。
同じフロア内の「チコル☆保育園」は事業所内保育所としても利用します。
ご家族の介護・通院など家庭の事情、最大限考慮します。職場のメンバー全員で支え合う会社です。

働きやすい職場環境を心がけています♪

楽しく日々保育業務を行える環境を整えています。
残業や持ち帰り業務はほぼありません!(原則、会社の方針として禁止としてます)

こんな人に来ていただきたいです

自分なりの保育観をもって、それに向けてチャレンジをできる方
長く一つの会社で働きたい方
保護者の考えに寄り添った保育業務を行うことができる方
チームワークを大事にできる方

募集要項

募集職種 児童指導員・学童指導員(児童指導員)
仕事内容
新規オープン

「知力」「体力」「感じる力」に働きかけ「生きる力」を伸ばす学童指導員募集します。業務内容としては、学童保育における保育業務ですが、下記のような業務もみんなで一緒に行っていきます。
当社では、正社員とパート社員で仕事上の役割に大きな差はありません。ぜひチャレンジしてみてください。
(1)学童保育における保育業務一般
(2)チコルフロア全体を使った参加型イベントなどの企画・運営
(3)柏の葉キャンパスの街における参加型イベントなどの企画・運営
(4)子どもにとって「これやってみたら面白いよね!」と話して決まったことを企画・推進する仕事

給与 【パート・バイト】時給 950円 〜 1,350円
給与の備考 ☆☆パート社員・アルバイト社員の給与情報☆☆
時給950円~1,350円

<資格手当>
下記資格については資格手当を時給に加算します。(複数の資格をお持ちの場合は、一番加算金額の高いものが加算されます)
放課後児童支援員:+100円
保育士:+100円
幼稚園教諭:+50円
教員免許(小学校):+50円

<勤務時間手当>
1.早出勤務手当
 7:00~8:00の勤務は1回あたり200円
2.遅出勤務手当
 18:00~19:00の勤務は1回あたり100円
 19:00~20:00の勤務は1回あたり200円

<賞与>
なし

<昇級>
あり 年1回 4月
勤務状態・業績による

<その他>
車通勤可(規定あり)

待遇
社会保険完備
交通費支給
扶養控除内考慮
復職支援

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(加入希望者)
資格取得支援
マイカー通勤可(一定の要件あり)
社外研修への社命参加(要件あり)
住宅手当あり(支給要件あり)

勤務時間
午後のみ勤務
残業ほぼなし

■パート社員・アルバイト社員
7:00~20:00の中でシフト勤務
※シフトによる4~8時間勤務
※事前予約がある場合については、20:00~22:00の勤務の可能性あり。

休日
週休2日

育児支援あり

年間休日120日以上
日曜、祝日、年末年始(12月29日~翌1月3日)
長期休暇・特別休暇 夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
応募要件 未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
未経験可
※新卒・第二新卒の方も大歓迎♪
※年齢不問・ブランク可
※小学校教諭免許保有者優遇します。
歓迎要件 まずは「子どもが何をしたら楽しく、来てよかったと思えるアフタースクールにすることができるか?」を考え続けてくれる人を待ってます!

学童保育、アフタースクールでの勤務経験のある方優遇します。

選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(一次面接・最終面接)

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※職場見学可能です。
※ご希望があれば体験保育も可能です。
※見学・体験保育についての詳細はお問い合わせください。

 

採用プロセス

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当社ホームページよりご応募ください。人事担当者より応募書類送付先等のご連絡をいたします。お電話でのお問い合わせ・申込も受付しています。

【正社員】 書類選考・面接・(職種により)筆記試験

応募書類(履歴書)にて書類選考を実施します。その後、人事担当者による一次面接、代表取締役による最終面接の2段階面接を行います。
【パート】 基本的に担当者との面接のみになります。

内定・入社日決定

これまでの選考及び面接の結果を総合的に判断します。入社日については別途相談の上決定いたします。
※選考結果は原則として1週間以内にご連絡いたします。

入社・業務開始

入社日より業務を開始していただきます。(一部職種は研修あり)
 

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